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입력 2016-03-25 17:59
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[글로벌 톡톡] 안드레 라부아 클리어컴퍼니 CEO
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“성과에 대한 피드백은 이른 시일 안에 이뤄져야 한다. 오랜 시간이 지난 뒤 피드백을 받으면 직원들은 관련 이슈를 떠올리기 힘들 뿐 아니라 피드백을 이해하기도 어려워진다. 빠른 피드백을 주고 직원들이 문제 해결책을 찾도록 해야 한다.”-미국 채용 컨설팅기업 클리어컴퍼니의 안드레 라부아 CEO, 안트러프러너 기고에서 [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지